从成本到投资：阐明“三同时”初期投入是预防性投资，远低于未来职业病赔偿、停产整改、法律诉讼和声誉损失带来的巨大成本。

法律底线与经营红线：强调这是《职业病防治法》的强制性要求，是不可触碰的红线，关乎企业合法生存权。

ESG与可持续发展：将“三同时”纳入环境、社会及治理（ESG）框架，提升企业品牌价值和社会形象，吸引负责任的投资。

保障核心生产力：健康的员工是企业最宝贵的资产。“三同时”从源头保护生产力，减少因健康问题导致的人才流失和效率下降。
推介语： “老板，三同时不是支出，是保障我们企业行稳致远的‘健康保险’和‘合规护甲’。”